公司一还没转正的运维同事孩子病了，便请了两天事假照顾孩子。结果还是在项目群里被领导各种@，员工怒回我请假了你看不到？领导：你还想不想转正了，我今天就可以让你走人信不信... 这事得导火索是员工在三番五次的被@后，回了领导一句“请假了你不知道吗？”领导：我不知道... 同事：我钉钉签名都写了请假请假，你@我的时候，看不到吗[打脸] 被员工这么一说，领导直接在群里说什么”干运维的哪个不是随时待岗的，你请假了，客户的系统也跟着休假不运转了吗，我每天不是24小时待机的？！... 总之巴拉巴拉说了一大堆，当然，员工也没惯着，回怼你拿多少钱我拿多少钱？这有可比性？要是把你工资给我，我也24小时待机... 结果领导来了一句最孙子的话：你还想不想转正了？信不信我今天就让你走人...员工也不示弱：可以啊，你给我开辞退证明吧，否则就别bb... 最后这事咋处理，估计作为炮灰的hr,我们还得介入。不过话说回来，人家本来就请假了，你还老找人家，人家能不烦？再有就是像这种手里点小权利就呜呜渣渣的领导，确实招人烦[打脸]