打工人年会不能停 【失信的承诺——打工人年会的期盼与失落】
每至岁末，公司的年会便成为了全体员工瞩目的焦点。在那灯火辉煌的宴会厅中，大家暂时抛开了一年的疲惫与压力，怀揣着对未来的期许。然而，年复一年，有一个现象却如同一道阴影，笼罩在员工们的心头——老板在年会上慷慨激昂地承诺来年的福利，可到了下一年，却似乎将那些承诺遗忘得一干二净。
记得去年的年会，舞台上的老板容光焕发，言辞恳切。他当着全体员工的面，大声说道：“明年，公司会为大家增加更多的培训机会，提升大家的职业技能；会提高绩效奖金的比例，让大家的付出得到更丰厚的回报；还会改善办公环境，让大家工作得更加舒适。”那一刻，台下掌声雷动，我们眼中闪烁着希望的光芒，仿佛看到了更加美好的未来在向我们招手。
然，当新的一年匆匆而过，我们满心期待的福利却并未如约而至。培训机会寥寥无几，绩效奖金的涨幅微乎其微，办公环境依旧陈旧。老板曾经的承诺，如同风中的泡影，瞬间破灭，只留下满心的失落与困惑。
或许老板有着自己的苦衷和难处，公司的发展并非一帆风顺，面临着诸多的挑战和压力。但对于我们这些辛苦打拼的员工来说，那些承诺不仅仅是物质上的期待，更是一种精神上的慰藉和对公司的信任。一次次的失信，让我们逐渐失去了对年会承诺的期待，也在一定程度上削弱了我们对公司的归属感和忠诚度。
作为打工人，我们理解公司的不易，也愿意与公司同舟共济。但我们更希望老板能够重视自己的承诺，言出必行。因为只有这样，才能真正激发员工的积极性和创造力，让公司在激烈的市场竞争中走得更远。
年会不应只是一场空洞的热闹聚会，老板的承诺也不应成为随口而出的敷衍之词。希望在未来的年会上，我们能听到真诚且能够兑现的承诺，让每一个为公司辛勤付出的员工都能感受到实实在在的关怀和尊重。
