基层派出所民警“三高〞样样有，就是晋升“四高”太困难，原因找到啦！ 基层民警视晋升“四高”为职业目标，这代表着工作认可与待遇提升。然而职级并行路上，“领导先行而非并行”成了晋升阻碍。 基层民警日常忙碌，大小事务都要处理，加班是常态，节假日也常坚守岗位。职级并行政策本为基层民警拓宽晋升路，激发队伍活力，实际却有偏差，领导常优先晋升，占去有限名额。 基层领导岗有限，领导先行晋升后，普通民警的“四高”名额所剩无几。许多经验丰富、业务出色的基层民警，虽奉献多年，却只能错失晋升机会，就像马拉松未起跑就落后，打击了工作积极性，也影响队伍凝聚力与战斗力。 解决此问题，需回归政策本质，让领导与普通民警公平竞争，依工作年限、业绩、群众评价等标准分配晋升名额，如此基层民警才能安心为公安事业与社会安宁出力。