单位6个副高排队等着兑现，有的人可能退休都兑现不了，面对着新的养老金政策 ，很多人对高级职称评审打了退堂鼓：兑现不了工资就与养老金无关，犯不着劳心劳累去准备材料参评了。 我们系统高级职称评审硬性条件非常多，我们又因为是基层单位，一些硬件拿起来特别费劲，副高级以上又是在省里评，全省同行业竞争，一半往下刷。所以能评上的都是单位的业务骨干。 单位是够条件就往上推，评上了拿到了证书，排队等着兑现，退二进一。 单位现有的待聘副高，全都是专技岗，四年之后前边的能退3个。就是说现有的有副高专业技术职称的人，四年之后顶多能有2个人聘上，可以兑现待遇。 单位走政工师和技工序列的，只要拿到职称证书，都能聘上。 专业技术岗的都泄气了，看不到希望。就懒得折腾了。 我教育口一个朋友，他们的政策是，一个萝卜一个坑，比如今年就一个位置，他们就内部筛选只推荐一个，顶多有一个陪跑。这就导致大部分够条件的人连参评资格都没有，在学校这一关就被卡下了。 就在这样背景下，今天一老同事拿着两篇论文找我：帮我润色一下，他66年的，还有两年多就退休了。他去年评审拿了4篇论文，今年再发两篇，冲一冲。 他说，对我来说，已经不是钱不钱的事了，即便评上，也一定聘不上。但是，咱在这个行业干了一辈子，没有个专业技术权威认定，不甘心。 他说，我虽然认可自己的优秀，我也要让别人看到，我就是优秀！