我其实只喜欢从组织发展本身的需求来谈投资、人事、任务的安排的变动,而非常不喜欢把私人恩怨、个人利益冲突上升到组织决策的关键影响因子这种逻辑,我一般人为如果这种逻辑占据主导位置了,往往是一个组织衰败中的象征。
我其实只喜欢从组织发展本身的需求来谈投资、人事、任务的安排的变动,而非常不喜欢把
智智说科技
2025-01-08 08:31:18
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