在接受访谈时，被誉为“中国好老板”的崔培军分享了其管理心得：“我掌管的工厂拥有五千名员工，我们无需打卡，也不需签到，但每位员工都从不迟到！这全赖于大家的自觉与企业凝聚力！” 崔培军，河南省矿山起重机有限公司的领航者，他的创业之路充满艰辛，从眼镜小贩到矿工，再到防腐工程领域的打拼，他历经风雨，饱尝人间冷暖。 在我看来，正是这样一位从基层摸爬滚打上来的企业家，更能深刻体会到员工内心真正的需求。他从不空谈理想，也不描绘虚无缥缈的未来，因为他深知，实实在在的收入才是员工最需要的。毕竟，工作首要的是为了养家糊口，只有这一基础得到满足，再谈企业文化，员工才会有更深的认同感。这与那些只会高喊口号、空谈未来的老板形成了鲜明对比。 崔总的座椅已经陪伴了他十多个春秋，虽然已有些磨损，但他依然舍不得更换，坚持着能用则用。然而，在对待员工福利上，他却从不吝啬，企业每赚一块钱，他都愿意为员工花上八九毛。这份对员工的深情厚谊，实在令人动容。只可惜，像这样真正关心员工的好老板，实在是凤毛麟角。
