公司一个效力了三年的老员工提离职了，还记得三年前他入职时工资是14000，三年后，他离职时的工资是14200。用员工的话：3年涨了200块钱，还有啥盼头？不走等啥呢[捂脸] 你要问这是啥公司？怎么能涨出一个200块来？说出原因可能更扎心：公司根据员工司龄给的！每增加一年司龄，增加100块钱，10年封顶！类似于公司年会上的“阳光普照”奖，只要你是公司员工，就可以拿到这个略带安慰性质的奖励[捂脸] 这也是为什么我一直主张广大打工人同胞在跳槽的时候，一定要尽可能的要一个不光能让自己当前满意，而且至少在未来2-3年里都能让自己觉得还可以的工资！因为一旦进入到公司，能主动加薪的公司不是没有，但是真的挺少的！
我在公司六年了一分工资没加
我们一年60，半年30，封顶10年，600块
好几年没涨工资了
上市公司，新某泽每年增加50工龄工资，封顶10年。基他什么都没有。
我公司也是每年加100，咋整呀
我们以前一年100，现在好了，改成一年20了[裂开]
除了特殊加薪外，大多数公司每年不都是普调吗？一般五到六个百分点，我呆过几家公司都是这样。
我们单位就是5年内一年1百，5年以上一年2百
有本事你就每天跳，不但要涨工资，还会给你引进费。
只要公司稳定，不裁员，没问题啊