中国良心老板崔培军表示，我们公司没有打卡制度，5000人的公司大家伙靠的都是自觉，但也没听说哪个员工辞职。 其实只要老板认真对待员工，员工是真的很自觉的。 我现在的公司是倒闭了，但之前也有十几个员工。公司从来没有任何打卡制度，没有任何一个员工迟到早退，公司也没有任何监控设备，主打就是一个自由。 有人说这就是你公司垮台的原因，这样的公司绝对干不长久。实际上公司是如何垮台的，只有我自己才知道，但绝不是因为对员工太好。 反而对员工太好点，会让员工拿着公司当家。2022年我决定解散公司的时候，我能看到员工脸上的落寞，他们确实很舍不得。可没办法，年龄就摆在这里，不由人的。 对员工好一点只会激发员工的积极性和责任感。对公司有百利而无一害。 对员工不好，只想着两班倒苛刻员工的，我很难想象这样的公司会制造出什么好的产品来。员工带着怨气干活，怎么可能把活给干好了？
