北京一家超市，十年丢了价值千万的托盘。现在要员工赔，每人500！ 刚入职的员工懵了：我入职前丢的，凭什么我赔？ 十年累计的损失，凭什么让现在的员工承担？管理不善导致的漏洞，难道不该管理层负责吗？ 这简直是“羊毛出在猪身上，猪还表示很委屈”的现实版。 如果一家公司亏损了，是不是可以让全体员工分摊？那盈利的时候，是不是也该人人有份？ 这种“奇葩”操作，真的让人大开眼界。一家大型超市，连小小的托盘都管不好，还能指望他们管好什么？ 员工辛辛苦苦上班，到头来还要为公司的管理漏洞买单，真是让人心寒。 这波操作，真是绝了。