超市托盘丢失，让全体员工赔偿，合理吗？ 近日，北京物美超市的一名理货员爆料称，公司在过去近十年的时间里，丢失了总价值高达一两千万的木制托盘。面对这一巨额损失，公司竟然要求全体员工在三天内找回托盘，否则这笔损失将由全体员工共同分摊，每人需承担至少500多元的费用。这一做法引发了员工的强烈不满。 公司在处理托盘丢失事件时，显然没有做到公正合理。长达十多年的托盘持续丢失，无疑暴露了公司在管理上的严重漏洞和混乱。然而，公司却选择将这一责任和风险转嫁给无辜的全体员工，这种做法显然是不合理的，也是不公平的。 按照常理，对于托盘丢失这样的事件，公司应该深入调查，找出问题的根源，并追究相关责任人员的责任。而不是像现在这样，胡子眉毛一把抓，让全体员工为公司的管理失误买单。 面对公司的无理要求，员工们应该勇敢地站出来维护自己的合法权益。他们可以向当地劳动监察大队投诉反映，寻求法律的保护和支持。只有这样，才能有效地捍卫自己的权益，避免成为公司管理失误的牺牲品。