工人阿姨失误致 1000 多斤腊肉报废，损失四五万。老板表态不要求阿姨赔偿，却打算从工资里罚款几百块当警示，这事儿合法吗？

首先，得看公司有没有明确的规章制度。法律规定用人单位有依法制定和完善劳动规章制度的权利。要是厂里的规章制度经过合法程序制定，比如经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并且向员工公示过，其中明确规定了类似失误的罚款情形，那罚款可能有一定合法性基础。

但罚款也不能随意来。根据相关法律，用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。要是超过这个限度，那就是违法的。

在这起事件里，阿姨很自责，情绪不好。厂内众人都在安慰她，这氛围挺暖心。可罚款这事儿，还是得严格依据法律和规章制度来。