近日，360集团董事长周鸿祎在视频中表示，他非常反感那些只说不做的管理层，认为他们只会依赖下属准备的PPT，在会上夸夸其谈，却把功劳归于自己。他还以自己高中时的化学老师为例，指出一个优秀的管理者应该像那位老师一样，能够深入浅出地传达知识，而不是仅仅依赖PPT。 网友评论： 1. “现在的管理层真是让人失望，只会拿PPT来掩盖自己的无能，真正的能力不是靠PPT展示出来的。” 2. “周鸿祎说得对，一个管理者最重要的不是会做PPT，而是会管理、会决策。” 3. “PPT只是工具，不能代表一个人的全部能力，我们不应该过分依赖它。” 4. “我觉得现在的很多企业都太注重形式，忽视了实际能力，这样下去，企业怎么会有真正的竞争力？” 5. “确实，有些管理者只会躲在PPT后面，不敢直面问题，这种态度对公司和员工都是一种伤害。” 在我看来，一个优秀的管理者应该具备的是解决问题的能力，而不是仅仅会使用PPT。PPT只是辅助工具，不能成为衡量一个人能力的唯一标准。 对此你怎么看？欢迎评论区留言。
