曾国藩在考察人的时候，有一道关卡，很多人都无法过关。 这道关卡，在曾国藩的用人策略中，叫“诱迫”，很好理解，就是通过一些方法，在暗中对考核的人进行各种物质；名利的诱惑或者某些逼迫，如果所考察的对象，经不住诱惑，或者没有立场，那么，这样的人，曾国藩是不会大用的，也不会让其去负责一些重要的工作。 但是，如果能经受他的考验，曾国藩则会对他进行大力提携。比如在提携李鸿章的时候，曾国藩就对他进行了一系列的考验。 曾国藩考核人才的方式，在《曾国藩心学实战》中有详细讲解，感兴趣的朋友，可以关注。
曾国藩在考察人的时候，有一道关卡，很多人都无法过关。 这道关卡，在曾国藩的用人策
客多文史啥
2024-12-28 14:54:28
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