前几天有这么一档子事：某混改房企遭遇自爆式讨薪。一篇讨薪檄文又吊足了大家的吃瓜胃

前几天有这么一档子事：某混改房企遭遇自爆式讨薪。一篇讨薪檄文又吊足了大家的吃瓜胃口。 这家企业没本事折腾正规经营，没意愿保交付（至今留下著名地标烂尾楼），没能力搞好公司治理，但投诉、删文，封账号的动机还是有，而且很强。 事情的真假，我们无法查证；事件的后续进展，我们更也无法得知。 单看这篇“讨薪檄文”，很有当时陈琳开喷曹操的文采，但更有地产员工的卑微、无奈与怒火。 圈内朋友说了一句很经典的感言：这个时候（被欠薪），大家才想起教员的好；这个时候，大家才记得工农路线的正确。 员工付出劳动，理应按时足额的获得报酬，如果连报酬都得不到保证，这不是巧取豪夺是什么？ 地产员工，尤其是地产的基层员工，是很悲惨、也容易被误读的一个群体。 地产狂飙的几年，大家都认为地产收入高，但是请别忘记这几个事实： 1、地产高管的收入确实不少，比如凤厂的莫总，亲承9位数年薪。和高管一平均，行业薪酬数据自然好看。好比三和大神和马云平均，三和大神也是亿万富翁一样。 2、地产基层员工的收入，那几年最多是“中等偏上”。和金融行业比起来，判若云泥；和垄断行业比起来，天悬地隔；和高科技行业比起来，天差地远。 不用看行业数据，就比比那几年头部券商、头部房企、BAT各自的管培生是什么待遇，就心知肚明。至于烟草/电力/两桶油，话不用说得那么明，免得封号。 3、地产基层员工，不得不面临各种“名义让利，实则吸血”的内部激励机制。比如：恒大理财、各种共享、各种跟投。要想混下去，得真金白银的表忠心、拿决心。 现在看来，“共享”也好，“跟投”也罢，更像是一种公司内部的二次分配——只不过是取自基层员工，补向公司高管。 员工不是不懂审时度势，更不是对公司毫无感情。公司艰难，降薪、裁员，大家都认了，即便心里有怨气，更多的还是把怨气埋在心里。 就像小林喜多二《蟹工船》里面的捕蟹工人。 长久欠薪，没有任何补偿手段，没有任何救急手段，是不是老赖行为？算不算恶意欺诈劳动者？ 上班，但长期没办法拿薪水，这算是失业，还是就业？ 农民工欠薪，都还有劳动纠察部门来保障权益，还有农民工保障金来做最后兜底。而地产基层员工却成了“被遗忘的群体”，却成了“被迫沉默的大多数”？ 一家公司，领导却年年高薪，员工却连喝西北风都成奢望，这和嘉靖皇帝“改稻为桑”、“暂累吾民”有什么区别？ 对比起来，和鹅城黄老爷堪称天造地和：不刮穷人的钱，难道还赚富人的钱！