老实人走劳动仲裁，聪明人证据在手直接闹
理知法意木子理
2024-12-26 15:16:14
🎉2025年劳动仲裁新规定出炉啦！这次的标准更严格了，涉及经济补偿、违法辞退、拖欠工资等方面都有新变化。别担心，我给大家简单总结一下这些变化和赔偿标准：
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💰1、经济补偿金
如果公司没按时发工资、没交社保，你因此离职；或者合同到期公司不续签、裁员、协商解约等情况，你都能拿到经济补偿金。
这个钱怎么算呢？就是你在公司干了多少年，乘以你过去12个月的平均工资。劳动仲裁
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📝2、没签劳动合同的二倍工资
如果公司没跟你签合同，你可以要求最多11个月的二倍工资，从上班满一个月后开始算。劳动仲裁流程
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💔3、违法解除赔偿金
公司没道理地开除你，你可以要求违法解除赔偿金，这个钱是经济补偿金的两倍。
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💼4、违法解除合同导致的工资损失
公司违法解除合同，你可以要求继续上班，或者要赔偿金。劳动仲裁立案需要准备什么的材料
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⏰5、加班工资
公司让你加班，不管是工作日、周末还是节假日，都得按规定给你加班费。
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🗓6、违法试用期的赔偿金
公司违法约定试用期或者延长试用期，已经履行的部分，得按你转正后的工资标准给你赔偿金。
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🏥7、未缴社保的赔偿
公司没给你交社保，导致你不能享受相关待遇，你可以要求公司赔偿。
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🎉8、年休假工资
如果公司不能安排你休年假，得按你日工资的300%给你年休假工资。
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阅读：1007
书同文车同轨
一星期上六天班，不给加班费的公司大把的。。
今生无爱 回复 01-06 04:39
调休[静静吃瓜]
二牛的老歌
童话里都是骗人的
事实求是不装逼
其实中国默认可以上六天班的只要给加班工资，劳动法规定每月加班不能超过 36 个小时
雪儿
还是有很大漏洞，工厂要不给钱开除人很容易
头发乱了
好好好，黄衫巾队伍将继续扩大
微薇
如果劳动合同到期不续就要赔偿，那为啥还要有期限呢？
微薇 回复 01-13 00:53
不续签也要赔钱，懂不懂呀
事实求是不装逼 回复 微薇 01-14 00:15
你废话真多做什么没有前题？
下午茶
我单位四班倒星期六日上班都没算加班费