极越汽车倒闭了，高管却把锅甩给一线员工，说他们没尽力。这引起了员工的强烈不满，认为真正的问题在于管理层忽视产品质量和服务。 员工们每天加班加点卖车，连节假日都不休息，但销售不佳的责任却被推到他们头上。消费者对品牌的吐槽集中在设计奇葩、质量差，这些问题显然不是员工能解决的。小米等品牌不靠吆喝就有好销量，说明极越的问题出在高层决策上。 管理层应该像火车头一样带领公司前进，而不是将失败归咎于基层。极越的车主不愿主动推广产品，反映出的是品牌和产品质量的问题。是管理层忽视了这些关键因素，才导致今天的困境。 企业成败与每位员工有关，但不应简单归咎于基层。面对危机，应由制定战略的高层管理者承担责任。这次事件提醒我们，真相往往站在默默付出的员工一边。你认为呢？
