9人被处理“湖北日报：国家监委重拳纠治形式主义、官僚主义，为基层减负。国家监委坚持完善惩戒机制、强化监督纠治、通报典型案例一体推进，严查严纠“督检考”过多过频、“政绩工程”“形象工程”“指尖上的形式主义”等问题，公开通报32起案例。各级监察机关共叫停、责令整改盲目“造景”项目700余个。 河南省信阳市息县在农村人居环境整治中，要求主干道两侧野树杂草留茬高度在10厘米左右，组织群众搞“人草大战”。国家监委派员暗访、现场督办，严肃处理信阳市副市长、息县县委书记等9人。” “督检考”过多过频、“政绩工程”“形象工程”“指尖上的形式主义”，这些问题，越是在基层工作中，越容易出现。除了监管可能暂时不够细、密，滋长了一些领导干部唯我独尊的用权思想、或不正当利益企图的原因，还有一个很关键的原因就是：在对政绩观的理解上，存在投机取巧的想法。 因为有了这样的想法，所以，就会热衷于做一些“看起来热热闹闹、工作成果容易看得到、形式上似乎有些创新”的事。而不考虑，做的这些事，究竟对工作、对民生、对政府形象有没有用、会产生什么样的影响。 就如所举的这一事例，都能够想见，如果这件工作写到工作报告中、拍下留痕照片，很轻易就能套用上“保护生态环境、优化人居环境、干部群众齐心协力”等等优质的概念，使之成为一件工作亮点。 这样的工作思路、做法，在具体工作中不少见。想要消除、杜绝它们，就需要持续畅通多种形式的监督渠道，以有效监管保证工作思路正确、工作能力提升。
