职场论跟对人的好处：工艺部门3年了，新产品的工艺还没定型，导致生产那边生产出来的产品就是撞大运，这波赶上了，良率就高点，那波没赶上，10万的原材料，良率不到5%也是正常...结果就因为技术副总一句“技术不能光看结果，也要看过程”，人家年终奖就稳了... 但就是这样的情况，不出意外的话，工艺团队还会获得最佳团队的荣誉，就是因为技术副总坚挺，说什么因为我们的技术本身就是超前的，所以难度是可观的。因此对于技术团队来说，既要看结果，还要过过程。你看看人家这小话说的多好，有结果当然染好，但是没结果的话就看过程... 我们就不明白了，这个所谓的显而易见的进步体现在哪了呢？三年了工艺还没定型，这要是放任何一个公司，这还能留着过年吗？但是在这里，居然成了优秀部门？真是搞笑[打脸]