保时捷中国裁员 我刚刚咨询了一个HR大佬，关于保时捷给的N+6，他说：
“很高了，另外要看具体的离职时间，这个➕6可能还不止，举个例子如果保时捷要求员工的lastday是明年1月31日，再给+6，那本质上是给了+7还带上了1月份的社保。”
妥妥扰乱市场行为。
保时捷中国裁员我刚刚咨询了一个HR大佬，关于保时捷给的N+6，他说：“很高了，
品俭
2024-12-17 12:12:07
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