早上面试了一位技术工人,52岁了,年龄偏大,但是经验很丰富。就在我们考虑的时候,工厂那边说有一台机器出问题了,我现场就问求职者,是否能维修那种设备。他通过视频看了一下说可以修,但是这单必须单独给钱,毕竟他还没入职。我打算同意,老板却说这个求职者格局太小,不予录用。我倒是觉得求职者提出的要求正常,人家是个工人,没有入职之前替你维修设备,给点报酬是正常的,要什么格局?可惜公司的事情我说了不算,我总觉得没有格局的是我们的老板,大家觉得呢?
早上面试了一位技术工人,52岁了,年龄偏大,但是经验很丰富。就在我们考虑的时候,工厂那边说有一台机器出问题了,我现场就问求职者,是否能维修那种设备。他通过视频看了一下说可以修,但是这单必须单独给钱,毕竟他还没入职。我打算同意,老板却说这个求职者格局太小,不予录用。我倒是觉得求职者提出的要求正常,人家是个工人,没有入职之前替你维修设备,给点报酬是正常的,要什么格局?可惜公司的事情我说了不算,我总觉得没有格局的是我们的老板,大家觉得呢?