阿里确定了，要告了！ 原阿里达摩院“通义千问”大模型技术负责人周畅，今年7月离职创业，谁知两个月后他竟然带着原团队十几人一起跳槽到竞争对手字节跳动！ 据说，字节跳动给出了周畅无法拒绝的条件，4-2的职级，年薪八位数！这个薪资待遇和职位变化，相当于是在阿里直升两级、薪资翻数倍！ 而且字节跳动高明的地方在于，和周畅一起跳槽来的人，也都有了不同程度的升职和加薪，从阿里离职的这群人，在字节跳动都获得了更好的待遇。 所以周畅团队集体来到字节跳动，打算换个战场继续奋斗。 阿里的反应是震惊加愤怒。周畅从2020年就带领团队训练M6这个多模态模型，2023年他们这个团队研发的“通义千问”大模型，是阿里AI系列产品的技术底座，是一切的基础。 而周畅是最懂最掌握这个模型的人，他这次联合团队集体跳槽，对阿里来说打击巨大，11月份，阿里巴巴决定对周畅申请仲裁，理由是违反竞业协议。 这下直接面临违法风险了，不过，让周畅义无反顾离开的原因是什么？可能是对自己的职级和薪资待遇不满意吧，否则也不会冒着风险也要接受竞争对手字节跳动抛来的橄榄枝了。
和手机之前挖魅族，空调挖格力如同一样，这是行业的破坏，挖人可以，你挖一两个还能说得过去，直接整个核心团队挖，吃相太难看了，不要说什么待遇不好，那家企业愿意这样，辛辛苦苦培养起来的团队项目整队挖走，以后还有那个企业愿意培养人，做技术创新，直接盯着那个公司把技术研发好，项目试错完了直接下手挖就行了，反正现成的
按基本常识来看，有违竞业协议……
竞业协议需要定义好内容，同时离职时启动，并提前补偿离职人员。启动了就是违法，不启动就是企业本身的问题
确实过分了，直接跑到竞争对手那里，相当于直接在竞争对手那里裸游，这种技术团队工资应该都不低，挖人肯定给了不可拒绝的待遇[抠鼻]
不涉及专利就没啥告的，人家福利更高，你不匹配，还不让人家走？你以为卖身给你了？
通义AI还真可以，我写代码也用，感觉是国内免费AI里最好用的了，不继续深耕，跑去字节搞低俗娱乐太可惜了
这个的确是违法了，在全球都不允许的
违反竞业限制，但不违法，大模型这东西都是抄的openai 的开源，有啥专利吗
只能说，没有节操，你可以辞职之后，想干啥都可以，关键是，全部走，这就有点白眼狼了
担心啥，字节的基因就是做低俗软件，科技玩不转。
不保护知识产权，市场和企业都很难。
这就是白眼狼
马云说的，员工为什么要跳槽或者离职就是因为钱给得不够
看犹 太马 云这汉 奸带 路党告我不？嘿嘿！
字节不行，这么没档次
带走人家技术是偷盗行为，应受法律制裁。
阿里这样的公司这个级别肯定有竞业协议。
必须追究相关人员的责任，可以判刑坐牢
奇怪，这不是明着挑战保密法吗？
钱给不够？阿里工作环境不好？离职肯定有原因的。在大公司里工作掌握核心技术的，肯定有签协议的。即使你跳到字节跳动公司，也要签协议的，因为每个老板都担心公司的损失。今天在阿里，明天在字节跳动，后天又跳到其他的公司。因为人心不足蛇吞象
先挖百度起家，后偷阿里，
人的心理在有对比的情况下翻天覆地！
这哥们面像好像我一个安徽的同事，聪明，狠
阿里是被字节坑的最惨公司，原本双方合作模式是抖音直播利用阿里链接交易，谁知道没播两天抖音发现 好家伙交易量这么大？你滚犊子！老子自己建商城了
抖音挖人家团队 吃相太难看了 抖音支持🈚️货源低价商品倾销直接导致三只羊只卖什么都不赔搞乱社会经商圈 所以国家要禁止抖音在美颜功能欺骗下卖货和打赏
字节敢要，那就能付得起代价。
这么核心的人物和团队都能被挖走。。。阿里你这是让人受了多大委屈啊。。。
国内对知识产权极度不尊重，只要有一家能做，很快就有无数家公司能做，所以大多数公司首先想的不是提高性能、品质，而是首先想到降低成本！怎么降？以次充好、工人降薪、机械化自动化程度提高、提高合格率（物料利用率），什么方式最简单？当然以次充好、工人降薪、抄袭别人的技术（挖人用一段时间）等简单粗暴。创新需要给年轻天才吃肉最难。
竞业协议，是在一定期间内从公司离职不得到同行业单位从事相同或近似的工作的种限制。但在此期间公司心须给予受限制人相应的工资补偿。否则，协议是无效的。但是一般企业谁会给补偿呢？！
国家也应该对竞业协议进行限制,要想别人辞职不去竞争对手那里,就应该支付离职前的工资,不然别人吃饭的技能被剥夺了，象征性的补偿喝西北风么
有知识有学历的人就是不一样，跳哪都行
应该和体育俱乐部一样，按照身价支付费用
应该判邢的
没用过抖音有谁？
在这个行业，如果不能一直站在第一梯队，过个一两年就落后了，可以理解个人追求更好生活跳槽，但是带团队走那是真的吃饭砸锅了
职场不是员工炒掉老板，就是老板炒掉员工，无可厚非，只能说不论是老板还是员工角色，现代人都丧失某些信念，天下之乱，乱在人心。
卑鄙无耻
这种事情在商场上司空见惯，没干过这种事的企业，都不好意思说自己是大企业或特大企业。个人觉得法律问题由法律解决。不要搞成尊湃那样直接偷就吃相难看了
从来不用抖音！觉得太低俗无聊浪费时间！
没一个好鸟。
严惩严罚这种败类！
字节跳动为什么不去挖苹果高通英伟达的人？要挖国内企业的墙角？
这个社会还有一种品质叫忠诚，一个人的价值观决定了他在面对诱惑时所做的决断，当然也跟他所在环境有关，个人觉得他在阿里应该过得不错，公司也没有亏待他，他把整个团队都带走这种行为，仁者见仁，智者见智。
你好，不要拿我写文章，谢谢
不是传说有个汽车的老板到另一个汽车参观 回头就把那个汽车的团队挖走了 怎么没被起诉？
挖过去卖货吗
什么，通义千问的首席开发者，在阿里年薪竟然不到千万，活该留不住人。
抖音太嚣张了，很快就被特朗普收拾了！
当年马云说员工为什么离职，1钱没给够，2干的不爽。能让公司团队一下出走这么多人，自身就出了问题。当然那些人是否违反之前的协议，看法院怎么判。
赤裸裸的挖墙脚，字节跳动卑鄙无耻！恳请美丽国狠狠制裁它！
这样的狗🐶，能卖了老东家阿里。日后也能卖了你…
阿里没有留人，说明这批人对阿里并不重要，至少阿里的HR看不上！别人为了前途走，阿里事后想坑人！
愿意去拿就去哪，这是一种自由，一种法治人权，直接挖人是不存在的，是一种自由选择好不好，技术牛逼又咋样，还能控制人的自由选择不成，阿里无理取闹，那人才为啥要走。想明白了就能通了，自己的问题，那怪字节了，无语
没好一个好东西
谁叫阿里天天996把人累的[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
这种事不应该罚企业吗？难道阿里没有专利。
我就不玩抖音！
马云搞淘宝的时候，怎么不考虑摧毁实体经济的后果 。
对关键核心人员应当签定离职后五年内不得从事与之前工作一致或相似的工作，否定违约追究经济和法律责任。
国内企业可以开展合作啊非要你争我夺一起做大做强不好么
这就是内卷，25仔。
内斗两败俱伤
抖音开美颜拍视频直播诈骗打赏分赃，就是个大型的诈骗欺诈色情犯罪团伙分赃赌博组织，立即查封抓捕头目。
渣米就是最喜欢玩弄这样的下做手段了，为了自己的智能汽车驾驶，把吉利智能汽车驾驶研究院的精英骨干通通的拐到了自己的顺为资本里，美其名曰的说是高管自己离职创业[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
按竞业协议来，白纸黑字的，没什么好争论的，这种核心团队成员一般竞业协议无比苛刻，等着赔天文数字吧，八位数你都要还好几年
我们都不明真相 所以评判可能不准确 人家能拿八位数法律常识肯定会有 而且字节HR也肯定会了解相关风险 但人家还是做了就证明有相对应的措施 所以没啥好说的 人往高处走 水往低处流 轮到自己照样会选择有利的 别说打工是为了情怀 都是为了钱
字节这就有点无耻了，有本事把外面的拉回来啊，这样内卷其让人看不下去了。
这个立法要明确刑期十民事责任金额及新顾主的刑罚十民事责任金额！
马云说啥来着？人走了两个原因:钱没给够或者受了委屈[狗头][狗头][狗头]
就这件事情，看阿里首先就没有给这个团队重视，薪资能差那么多，就说明之前的薪资严重不足嘛，还有啥说的，违反经验协议那是另外一回事，就跟他们之间怎么协议的，签竟业协议是有补偿的，不知阿里给了没有
花钱买技术，有人花更多钱，证明值这个价，不然为什么涨工资？跟资本不需要谈忠诚度，资本不会因为你忠诚度高，就给你高工资，说别人背叛的，都是奴隶主思维。
估计抖音挖他的时候做好了竞业赔偿的承诺了，才明目张胆的敢带团队跳，这种人少则两年多则五年的竞业期
谁出钱多跟谁干一点毛病没有
还是看合同和协议吧，违反了那就该告告，没有那就白扯
能挖走的都是人渣！
赔钱而已，当抖音没钱吗[打脸]。估计去的时候都谈好了，判赔多少都是抖音出
人品有问题
有些小公司老板离职了连基本的都没给完更不要说赔偿了，但他还恬不知耻的不允许你自己去创业你说这搞不搞笑！
HR绝对不尽职，禁业协议，保密协议没啥作用。一般至少要隔离三到五年的，就人工智能发展的速度，从辞职三到五年在干AI,谁敢保证再能赶超？谁敢冒这么大风险辞职？
马云的经典语录：员工跳槽，要么干的不开心，要么钱给少了！[捂脸哭]
赞叹地藏菩萨，赞叹宝胜佛，愿我吉祥如意，愿我财运亨通。（好话念万遍，好运自然来。）
对于国家来说，竞业协议这玩意儿就不应该存在
糟人糟事，挖过去，复制，卖给特朗普
马大爷说的，员工为什么要跳槽或者离职就是因为钱给得不够
竞业协议这玩意签订了的话，离职的时候就不能再从事这个行业两年。很多行业都要签订这个协议，我之前打工的公司，工资2000块钱都要我签订，公司所有员工加起来对于行业知识和业务都没有我熟悉，没签协议之前我还帮忙教教他们，他们要所有员工签协议，我果断拒绝，然后被开除了，那我自己开个小公司自己干。
毕业了。
按理说，重要项目核心团队人员的竞业协议一定会规定的严谨和苛刻一点，你能接受你就来，否则我这里花了大把的研发费用，结果成果被挖人的公司共享了，他当然敢花大价钱挖人了，研发费用省下的太多了。
不是阿里牛逼的时候了，马云不是说过嘛，不想干了要不就是钱少，要不就是不开心🙁
有钱的企业就喜欢用大把金钱挖人捡现成的，管你道德不道德
必须严惩，违反商业机密
竞业协议有办法规避的，阿里不一定告的赢😏
有竞业条款的。抖音那个应该初步形成了，过去就是在豆包基础上优化。
恐怕没那么简单
没有一点职业道德
[哭笑不得]，月薪8000的单片机程序开发也得签竞业协议，二年内不许到别的公司干这活，哈哈哈，打工真不容易，以后月薪一万的装修民工是不是也得签不可以去别人家装修一样的风格协议啊，毕竟他们工资还更高呢
这行为和吕布有什么区别？
做专门技能的工作，换单位，必然是竞争对手啊。一个超市的保安去另一个超市做保安，也是去竞争对手那里做事了
你能辞退，为什么别人不能跳槽，自由市场
人往高处走，水往低处流
阿里没用了，这种重量级的研究人员都跑了，以后只能做二流公司了