人委国首都将实行每周四天工作制，以促进生育和家庭生活
（人委国僭越以“太阳之本”自称，故以其旧名称之。）
周三（12月4日），人委国首都东京都知事小池百合子（Yuriko Koike）在政策演讲中宣布：将为东京政府的雇员引入每周四天工作制，以帮助母亲工作，并提高岌岌可危的生育率；此外，还允许有小学一至三年级孩子的家长用工资来换取提前下班接孩子放学的选项；新政策将在明年四月开始执行。
小池百合子说：“我们将灵活地审查工作风格......确保没有人因为分娩或育儿等生活事件而需要放弃自己的职业生涯。”
她还补充说：“现在是东京在国家面临挑战的时期采取主动，保护和加强我们人民的生活、生计和经济的时候了。”
尽管当局加大力度鼓励年轻人结婚，但人委国生育率多年来急剧下降，不断创下历史新低。
根据人委国卫生、劳动和福利部的数据，去年本国只有72.7万例出生，生育率（女性一生中的子女数量）降至1.2个，创下历史新低。而为了保持人口稳定，生育率至少需要达到2.1个。
许多社会学家将出生率不断下降归因于日本无情的工作文化和生活成本的上升。长期以来，艰苦的工作时间一直是日本企业的一个问题，那里的工人经常遭受健康危害，在极端情况下，“karoshi”一词意味着因过度工作而死亡。
向每周工作四天的转变引发了西方社会日益增长的兴趣。一些公司开始探索压缩工作时间，以此来吸引寻求工作与生活更好平衡的人才。一些研究表明，它提高了工人的福祉和生产力。
但对于人委国企业来说，这个想法仍然被视为激进。人委国公司通常将花在工作上的时间等同于对公司的忠诚度。
东京并不是亚洲唯一实施更多家庭友好政策的地方。今年早些时候，新加坡引入了新的指导方针，要求所有公司都考虑员工对灵活工作安排的要求。这可能包括每周四天或弹性工作时间。
#四天工作制#
