哈哈哈！这是真的吗？税务系统中有些岗位的竞争比例竟然如此低？ 相信看了我昨天写的文章的小伙伴们都应该知道了，在税务系统中，那些竞争激烈的岗位一般具有以下特点： 限制条件少、区位好、待遇高。 不过，准备考公的你，别只盲目地日夜刷题刷题哦！信息差的作用可大得很啦！ 你知道吗？在税务系统中，有一些岗位的竞争相对来说并没有那么激烈呢！ 比如说—— 1. 黑龙江、西藏、新疆等地的税务系统岗位 这些地方由于地理位置相对偏远，生活条件可能不如大城市，因此报考人数相对较少。 其竞争比一般比较低，进面分数线也相对较低。 例如，2024年黑龙江省宝清县税务局的岗位竞争比为6:1，进面分数线为90.2分。 2. 专业限制严格的岗位 这些岗位对专业有明确而且较窄的限制，通常只招收特定专业的毕业生，如财政学类、财会审计类等。 因此报考的人数相对较少，竞争比较低。 例如，2024年湖南省常宁市税务局的岗位竞争比为10:1。 3. 要求硕士及以上学历的岗位 由于学历门槛比较高，符合条件的考生数量有限，因此竞争相对较小。 4. 技术性较强的岗位 由于对专业技能的要求比较高，符合条件的考生相对较少，竞争比也较低。 5. 设置了服务期的岗位 这些岗位要求考生在录用后，在那些比较偏远的地区，或者是工作条件比较艰苦的地方服务一定的年限。 部分考生不愿意报考，因此竞争相对较小。 所以说，如果你希望在税务系统中选择一个竞争不那么激烈的岗位，可以考虑偏远地区的岗位、专业限制严格的岗位、学历要求较高的岗位、特定职位类别以及设置服务期的岗位。 这些岗位由于各种限制条件，报考人数相对较少，竞争比也较低。 不过，在选择公务员岗位时，还是建议你结合自身的条件，以及对未来职业发展的规划进行综合考虑比较好。 祝你早日上岸！ 冬日发文打卡
