香港高才出大事了....

香港入境处重磅推出新一版高才通指引文件，以下为您梳理其中要点与关键注意事项： 自 2024 年 11 月 1 日起，“高端人才通行证计划”延长逗留期限申请的受理时间出现重大调整，由原本逗留期限届满前 4 星期大幅延伸至 3 个月。这一变化意义非凡，意味着在 2023 年 1 月底之前凭借高才签入境香港并激活高才身份的人士，当下已可着手申请续签事宜。 在全新的高才通官方指引里，针对高才续签有 7 点关键内容得以重新明确： 1️⃣续签申请人务必已在香港成功受聘并获取稳定收入，抑或已在港开办业务。这里着重强调了“稳定收入”这一新增要求。比如，若仅在续签前一个月仓促寻觅工作，显然无法满足续签条件。 2️⃣明确认可受薪申请人借助“公司内部调动来港”的方式申请续签，为这类申请人开辟了清晰的续签路径。 3️⃣在审批受薪申请人延长逗留期限时，将会全方位综合考量多项因素，涵盖薪酬福利状况、工作所产生的经济效益以及在港留居时间等。这表明高才续签并非仅取决于是否有工作，还需考量是否依法缴纳税款，以及在港的时间长短与往来记录等多方面情况。 4️⃣对于开办业务的申请人，必须能够有力证明其业务切实在香港运营，运行状况稳健且具备可持续发展的潜力，同时对香港经济有着切实的贡献。 5️⃣在审批开办业务申请人的延长逗留期限时，同样会综合考量众多因素，诸如业务的营运发展态势，具体包括营业额的规模、财政资源的储备、投资款额的数量、在港开设职位的数目、业务所带来的经济效益以及在港留居时间等关键指标。 6️⃣经审批通过的非顶尖人才类高才通申请人所获取的新逗留许可期限有明确规定，不多于三年，并且不会超过其劳动合同的期满时间，最终将以两者中较短者为准。 这就是点名挂靠，因为挂靠基本都是临近续签来一个1年的雇佣关系。就为了能有材料续上，显然现在入境处发现了这个窟窿，现在也来堵上了。 7️⃣高才bc没有提交学位验证报告的要补缴 香港高才通最近一段时间出了新政策，总的来说 ✅要对香港有贡献，无论是工作开始开公司，最好可以持续发薪 ✅要真实经营，不要造假 ✅要综合考虑你得留港时间 所以奉劝各位，真的要提前规划了！！