联合安保公司破解在外企业、人员安全问题。或许缅甸会是第一个成立联合安保公司的地方，缅甸有需求、我方有意愿。联合安保公司将探索出一条新形势下，在外企业、人员安全护卫的新路子、新方法。 安危护卫需求量大。中企不论企业或者其他人员，所在工作、生活环境经常遇到致命威胁，比如在缅甸、巴基斯坦、非洲一些地区等，时有中国企业和人员遭到致命袭击。没有良好的安全环境，哪有心思安居创业？何况一些企业的工作环境还是国家必须经营之地，既然不能放弃那就只能想办法克服。受限于当地政府对安全环境控制能力较弱，偏向于尊重地方政府解决问题的方法难以解决实际安危问题。比如巴基斯坦即使政府付出大量精力，但还是多次发生数次对国人的袭击事件。 联合安保公司能否解决双方关注问题的焦点？我们就执着于保护在外资产和人员安全，驻地国当然不放弃所谓主权和军事力量的管控。这就要求双方相当程度的互信，也要求安保公司至少名义上的双重领导格局。联合安保公司多大规模、多少武力配备、什么时机使用武力等等，都是需要大量经验来磨合，也许缅甸、巴基斯坦就是这种磨合的好地方。 联合安保公司能解决安危护卫的问题吗？也不尽然，看美国对在外资产和人员的保护，军队驻军才是最好的选择，它既是威慑也能提供及时和足够的火力打击。安保公司恐怕难以达到军队的效果，不配备重型武器的安保公司对恐怖分子是没有丝毫威慑力的，建设成大型保安公司也是是白的。安全护卫的关键还是对潜在目标的及时打击，也就是敢不敢勇于使用颠覆性武力，而不是让大家有勇气直面威胁，谁愿意整天面对无处不在的威胁生活、工作呢？ 愿意从事海外安保工作的人员应该不少。那么多适龄参军人员，那么多退伍退役人员，还有当地更多追求高待遇工作人员。怎么样把这些人组合成有战斗力的组织才是关键，可能也需要有经验人员充当骨干，其他人员随训随补充，后勤、医疗、装备等保障依托“援助”和所在国支持。安保公司也要学习北约军队建设方法，统一建制、统一指挥、统一装备，无论如何北约的统一性、排他性越来越强。
