老员工不辞职，老板永远不会加工资，因为老板觉得老员工走了无所谓，人才市场有的是人

老员工不辞职，老板永远不会加工资，因为老板觉得老员工走了无所谓，人才市场有的是人，无非再招一名新员工。公司的老员工是一名线切割操作工，工作6年了，一直没给涨工资，因为老板觉得他的工资够高的了，6000多块够可以了。但老员工觉得委屈，他主动申请涨工资，老板象征性的给加了100元。这离老员工心中涨500元的目标差的太远了，一生气就主动辞职了。老板根本意识不到老员工的重要性，连挽留都没挽留，直接同意了。 老员工走了，老板很快又招了一名新员工，这时才发现，新员工的水平比老员工差远了，生产过程中产品质量瑕疵很多，良品率不高，都不能按时交货了。 这下老板急坏了，车间主管给老板提议，把老员工再招回来，但是老板要面子，不同意。 主管给老板分析厉害：第一，现在招的新员工，花费了很多成本，重新培训，但是水平不行，影响产品生产速度和良品率，招的新员工得不偿失。 第二，六年的老员工了，加个500块不算过分，换算一下，其实每年连给涨100块都不到，让他回来继续跟好好干，还是划算的。 老板想了想就同意了，老板让主管出面以老板的名义让老员工再回来。 老员工离职之后，因为有工作经验有技术，找工作确实很顺利，有好多家工厂都看中了他，但问题是，现在工厂大部分效益都一般，工资给的都不高，出价最高的一家公司跟他在原公司的时候基本上工资一样，所以他兴趣就不是很大。 当原公司主管给他打电话，希望他回来上班，并答应给他涨到500块钱的时候，他又心动了。 老员工觉得，原公司的工作熟门熟路，而且工作这么多年也已经习惯了，包括环境和员工同事的融洽度，最后他又回原公司上班了，而工资也如愿以偿涨到500块了。 老员工回到原公司上班之后，熟悉他的同事笑话他，都说好马不吃回头草，你咋还吃回头草了呢？ 老员工哈哈一笑并不生气，他回答道：这句话早就过时了，不是好马不吃回头草，而是因为草不茂盛不好吃。如果草原的草很茂盛，又好吃的话，好马回头那是识时务为俊杰。 大家说老员工的选择对不对？