在中国人的心灵深处，似乎总有一种张爱玲式的情结，那就是成名需趁早。 按照国人的思维定式：22岁硕士毕业，你便是众人眼中的明日之星，因为你已领先同龄人数载；而到了25岁，硕士毕业则被视为理所当然，因为一切按部就班；但若是30岁才完成这一学业，周遭的疑问便纷至沓来；至于35岁，恐怕职场的大门已对你半掩。 不少人因种种原因，如高考复读、考研二战、工作初体验等，最终28岁才戴上硕士帽，自觉与同龄职场人相比已矮人一截。他们眼中，24、25岁的硕士毕业生似乎拥有了无可比拟的优势。 然而，年龄真的会成为仕途的绊脚石吗？事实上，绝大多数公务员终其一生都是普通职员，从科员到各级主任科员、调研员，早几年入职并不意味着你就能脱颖而出成为领导。年龄稍长，也并不意味着在职场上就会处于劣势。 真正决定你职场高度的，是你的为人处世、情商高低，是你家庭与亲友的人脉资源，是你背后的经济实力。这些要素，远比那几年的年龄差距更为关键。 当然，也得实话实说，对于女性而言，28岁才考上公务员，确实在寻找另一半时会面临比24、25岁的应届女硕士更大的压力。女性在择偶市场上，年龄的增长往往伴随着焦虑的加剧，选择的空间也会逐渐缩小。
