广东，一女子让保姆下楼取快递，对方返回时，看到雇主家3个孩子在楼下玩耍，一时兴起，也想抓单杠锻炼下。岂料，双手没握紧，保姆从上面掉下，导致十级伤残。保姆住院后，认为这是工伤，要求雇主赔偿16万余元。雇主表示这是她个人行为。被拒后，保姆将其告上了法庭，法院判决大快人心！ 去年1月3日下午，叶女士（化名）收到一则短信提醒，告知她的快递已经到小区站点了。由于当时她当时在家里发几个文件，于是就叫保姆小陈帮自己去取。 小陈听后，从楼上下来，一路朝着小区门口走去。可就在她返回的路上，突然听到孩子的嬉笑声，朝声音望去，发现是雇主家的3个小孩在楼下公共设施区域玩耍。 看到孩子们在玩健身器材，小陈心里也有了想法，将包裹放在地上后，便朝着单杠器材走去。然而令人意想不到的事情发生了。 小陈在拔了几下后，就在她准备做一个稍微复杂一点的动作时，手突然一滑，随即不等她做出反应，人就从上面摔了下来。 紧接着，当她再次准备起身时，就感觉脚腕处传来一阵疼痛，那里已经有明显红肿。 被送往医院后，小陈思虑再三，不知道自己这样算不算工伤，想到自己家里还有两个孩子要照顾，如今她却躺进了医院。 于是小陈将情况向叶女士说了一下，希望对方拿出一些钱做补偿。 叶女士听后感到十分气愤，因为小陈住院的医疗费就是她出的钱，这还是看在对方平时照顾自己孩子不错的情况下，拿出了15000元手术费。 小陈住院后认为，自己脚被摔成十级伤残，还不知道之后自己有什么后遗症，而自己的两个孩子正在上高中，自己如果不能干活了，还怎么能撑得起这个家。 更何况，她是在照顾雇主家孩子的时候受的伤，因此觉得雇主叶女士应该再拿些钱作为赔偿。 被拒后，小陈将雇主告上了法庭，要求索赔各项损失，共计18万余元。 那么，从法律角度上讲，该如何看待此事？ 小陈作为保姆，在为雇主叶女士取快递的过程中，看到雇主的孩子在楼下玩耍，并因一时兴起尝试使用健身器材锻炼，不幸摔倒导致十级伤残。 之后，小陈认为自己是在工作期间受伤，应该被视为工伤，要求雇主赔偿16万余元。而叶女士则认为小陈的行为属于个人行为，不应由她负责。 这一争议的核心在于小陈受伤时的行为是否可以被认定为“工作行为”。 从法律角度来看，判断一个行为是否构成工伤，关键在于该行为是否与雇员的工作职责直接相关，以及它是否发生在工作时间和工作场所内。 在这个特定的案例中，小陈下楼取快递显然是她的工作职责之一，如果取快递途中发生意外，这符合工伤的定义。 然当她完成取快递的任务后，选择留下来与孩子们一起玩健身器材，这个行为超出了她的工作范围。此时小陈的行为已经转变为一种个人娱乐活动，而非履行雇佣合同中规定的职责。 根据一般的原则，如果一项行为明显是为了个人享受或利益，而不是为了雇主的利益或者出于工作需要，那么即使是在工作时间内发生，也通常不会被认定为工伤。 雇主叶女士已经支付了部分医疗费用，包括手术费15000元，这是基于人道主义考虑或是对小陈平时工作的认可，但这并不意味着承认这是一个工伤事件。 对于小陈来说，虽然她在工作中途发生了意外，但这个意外并非由于执行工作任务引起的，而是因为个人选择参与了一项非工作相关的活动。 最终，法院审理认为，原告当时自己拔单杠锻炼身体，而雇主家的三个孩子距离她有一段距离，任由他们独自玩耍。 再加原告摔伤的原因，主要是因为自己没有握紧，属于自身过错。且原告无法提供雇主叫她拔单杠锻炼的材料，因此原告受伤与工作不存在因果关系，驳回原告所有诉讼请求。 （来源：上海市闵行区司法局；2024年11月29日关于《保姆玩单杠摔伤致残，索赔雇主16万元?》的报道）