观察发现： 国企里一些中层干部就是隔温层， 这些人存在的意义就是研究领导， 既不赋能基层，又不会给高层出谋划策； 只是跟在领导后面点头称是，鼓掌叫好； 把自己二传手的特性发挥的淋漓尽致， 锅是不能背的，责任是不想扛的， 好处是一点不能少的，风头也要跟着狐假虎威一下， 每天看似吆喝来吆喝去， 实则一点干的东西没有， 从不传递基层员工的真实想法， 属于是两头堵，讲究自己的站位， 至于其他人压根不关心， 只要领导满意即可。
观察发现： 国企里一些中层干部就是隔温层， 这些人存在的意义就是研究领导，
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