以前评职称要过电脑等级，要考英语等级，后来慢慢就都取消了。现在评职称也有各种要求，只要是人为评的，总有不公平的地方。毕竟山再高有人爬，水再深也有船渡。 教师职称最好也要与时俱进进行改革，尽可能避免人为的干扰因素，建议参考以从事教育行业年限为主要根据，在教师行业服务满一定年限，无师德师风问题，年度考核均合格，即可自动晋升职称等级。同时可以把职称之间的收入差距适当缩减，保持在一个合理的水平。 鼓励老师们长期从教，积极从教，从根本上卸掉老师们心理的负担。不再为了评职称的事，而身心疲惫。况且反观现实，很多老师评了高级职称之后，就不再当班主任，很多也不再担任重点班的教学，这并没有很好地发挥高级教师的示范作用，因此，凭服务年限自动晋升职称是可行的职称改革之路。教师职称之殇 教师评职称晋级
