悲剧了！2022年，广东广州，一女子入职58天，迟到21次，公司实在受不了，多给她10天工资将她辞退。女子不愿意，申请劳动仲裁，结果开庭当天，她又迟到16分钟。 “劳动仲裁不是保障劳动者的吗？”“广州室内设计公司避雷！老板爹味十足！每天PUA员工，大搞学历歧视！”“强调自己遵纪守法的一般都不守法！”一个某IP地址为广州的小红书账号上发布了很多条恶意辱骂诋毁某设计公司和仲裁委的内容。 该女子名为小顾，她在平台上委屈地表示，自己被公司恶意辞退了。还说公司找个各种理由，说自己迟到不符合规章制度。小顾愤怒地说：“加班的时候你们怎么不给加班费？员工调休还要多工作四个小时？”除此之外，小顾还“正义凛然”地表示，自己这么做并不是为了要公司的钱，而是发自内心地希望求职者都能找到更好的工作。 但是事情真的像她说的那样吗？时间回到2023年3月的某一天，卢老板看着小顾入职以来的考勤表，一阵无语。从2022年12月25日到来年2月28日，小顾入职58天竟然迟到了21次！早退了一天，还有九天旷工。迟到时长共计320分钟，而且没有加过一天的班！ 更令卢老板无法忍受的是，这58天除去元旦、春节和休息日，工作日只有36天。而小顾迟到、早退、旷工一共加起来就有31天。也就是说，上了两个月的班她只有5天正常上班。这样的员工，哪个老板能接受？当即决定辞退小顾，可小顾也是个硬茬。 面对公司补偿十天工资，再按全勤发放薪水的条件，小顾同意之后又反悔了。公司没办法只能让她继续上班，可小顾反而不乐意了。她故意在办公室里给广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会打电话，除了要求公司发放工资外，还要公司支付解除劳动关系补偿金共计8250元。 公司和小顾最终闹上法庭，结果小顾在开庭当天竟然又迟到了整整16分钟！法官都惊呆了。 卢老板彻底被激怒了，他在表示，小顾这个人撒谎成性每次迟到都换着花样编理由。今天地滑，明天地铁坐反。公司也多次警告过她，所有一切都有聊天截图为证。 “她面试的时候她就迟到了一个钟头，要不是当时公司急着用人，谁会要她？她还说自己有四年的工作经历，结果进了公司啥也不会干，就是个打杂的。”卢老板气哄哄地说，“对了，她面试的时候连名字都是假的，还是签合同的时候才告诉公司自己的真名。我们按全勤给她算工资，还多给她十天，已经算仁至义尽了！” 广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会根据卢老板公司提供考勤表和微信记录，认定该公司解除劳动关系的行为合情合理，驳回小顾的仲裁请求。小顾很不服气，在判决结果出来后仍不消停。在各个平台公开抹黑和诋毁公司，公司声誉受到很大的影响。 对于小顾的行为，你有什么看法？欢迎在评论区留言。 信源： 光明网|《入职58天迟到21次被辞退，冤不冤？公司：劳动仲裁开庭她都迟到……》 顶端新闻|《“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司：其从不加班》 文|蓝兔 编辑|影娱先锋