劳动关系终止时间与协商解除的那些事儿 在劳动关系中，终止时间的确定有以下几种常见方式： 1. 劳动者主动提出辞职，并明确最后工作日。 2. 用人单位解除劳动合同的时间。 3. 劳动者旷工且未返岗，事后从旷工之日起解除。 4. 劳动者未返回岗位，用人单位停薪停保，劳动者也无异议。 而协商解除劳动合同，需要关注以下内容： 1. 由劳动者提出协商解除。 2. 明确最后工作日，以及工资、五险一金的截止月份。 3. 确认是否需要工作交接，包括内容、期限以及有无财务借款。 4. 明确经济补偿金标准和发放时间。 5. 核心岗位是否有竞业限制，是履行还是解除。 6. 确认是否还有其他争议，比如工资、奖金、加班费、未签合同双倍、年休假工资、五险一金基数问题等均无争议。
