一个人要想成就一番事业的两种途径： 第一种途径：追随领袖人物；第二种途径：让别人追随你。 领袖人物属于开创型的人才，他们天生具有雄才大略。比如，汉高祖刘邦、明太祖朱元璋。三国时期的刘备，自己竖起一杆大旗，招兵买马，让别人追随他。 刘邦的主要班底是沛县人，朱元璋的主要班底是凤阳人。用现在的话说，他们的核心团队其实靠的就是地缘关系和裙带关系。无论是沛县、还是凤阳，之所以能够涌现出众多杰出人物，并非就是单纯的所谓“人杰地灵”，更多的是因为像刘邦、朱元璋等领军人物的横空出世，起着核心的引领作用，从而带动了当地人才的崛起。 选择大于努力，机会高于能力，人才多如牛毛，就看有没有机会。一个人无论多么有才华，如果没有适合自己发挥才能的平台，就没有脱颖而出的机会，所以假如你遇到了这种领袖人物就要紧跟，但一定要跟对人。一旦跟错了人，下场就是一损俱损。 现在流行讲向上社交，这个观点肯定没错。但是你必须认识到：那些比你更优秀的人不会把时间和精力浪费在一个一无是处的人身上，所以说你要么有一技之长、要么拥有可以用来交换的资源。 比如，并称为“汉初三杰”的张良、萧何、韩信。张良是足智多谋的谋士，萧何擅长行政管理和后勤，韩信则以卓越的军事才能而著称。
