万安定向中专生提拔风波：透明度缺失引发信任危机 江西万安定向中专生提拔事件，简直炸开了锅！大家心里都有个问号：这提拔，真的合规合法吗？还是说，这只是场“定制”的合规合法游戏？ 市委组织部回应了，说一切合规合法。但这话，听着就像隔靴搔痒，没挠到公众心里那个痒处。合规合法，也得让人看得明白，对吧？定向中专生的政策、人数、选拔流程，这些都得晒晒太阳，让大家瞧瞧是不是真干净。 还有那“在职大专”学历，考试流程、成绩，招录人数、分数，这些都得经得起推敲。不然，你说合规合法，谁信呢？ 这事儿，地方上得给个说法，但更高层次的权威部门也得介入。省委组织部，你得站出来，好好查查，给大家一个交代。中央组织部、人社部，这些大佬也得来瞅瞅，看看这提拔是不是真没问题。 说白了，这事件背后，就是透明度不够，公信力缺失。公职人员选拔，得让人心服口服，得让人看到公正、透明。不然，你提拔谁，大家心里都得打个问号。 所以，相关部门啊，你们得好好反思，得把选拔机制搞得更加公开、透明。只有这样，才能赢得大家的信任，才能确保公职人员队伍的纯洁。 总之，这场风波，就是一场信任危机。要解决这场危机，就得拿出诚意，晒出真相，让公众看到你们的努力和改变。只有这样，大家才能重新找回对公职人员选拔的信任。
