作为hr，我个人认为面试中最没有养分的问题非下面4个莫属，没有问题还要要硬问，图个啥？ 1、问职业规划 对于一个打工人来说，平台是什么样的环境和土壤，决定了我能干点啥、干成啥样，我的规划管毛线用？因为我屁也决定不了… 2、问优点缺点 我有啥优点，缺点能咋的？你是能因材施用还是蒙扬长避短？不过是随口一问，然后我还要费尽心思的去应付：怎么把群自己的缺点含蓄委婉的说成优点…说白了，就是装呗… 3、问喜欢和什么样的领导共事 我喜欢啥样的领导重要吗？领导会因为我喜欢啥样他就啥样来配合我吗？所以你还问我干啥，直接点，直接告诉我领导啥样的风格，我来适应他不好吗？ 4、怎么看待加班 给我8小时的工资，让我拉10个小时的磨，还问我怎么看？我说我加班，就是单纯的为爱发电，你觉得这是人话吗？