无赖还需流氓治！男子耗时2个多月，给一家餐厅装修完毕，可老板拖着3.6万尾款迟迟不给。男子上门要了好几次，老板一开始笑脸相迎，最后直接躲着不见。一怒之下，男子找人把刚装修的店铺全砸了。老板得知后，当场崩溃怒吼：眼看就要开业了，你个挨千刀的······ 一个名为“江南小厨”的新餐馆在开业前就经历了一场闹剧。老板王明远本该在新店即将开业时高兴不已，却因为装修队工人李大勇的讨薪，陷入了困境。事情的经过可以说是典型的商人和工人之间的信任危机。 王明远把新店的装修工作全部交给了李大勇的队伍，装修队也没有辜负老板的信任，忙碌了两个多月，店面焕然一新，富丽堂皇。按照合同约定，装修工程完工后，王明远应当结清尾款。然而，当工程完工，李大勇和他的队伍开始催促老板结算尾款时，王明远却一拖再拖。李大勇多次去店里找王明远，王明远则总是说“再等等”，甚至在接下来的日子里消失得无影无踪。李大勇气急败坏，最后选择了报警，结果却在街上偶然发现王明远正好在店里。 怒气冲天的李大勇拍打着店门，要求见老板，王明远站在门后反而毫不客气，嚣张地叫他滚，还威胁说要“打断他的腿”。这一句话彻底点燃了李大勇的怒火，他带着装修队的兄弟们冲进店里，一阵拳脚砸了过去。桌椅摔得粉碎，灯具掉落，装饰品砸得四散飞溅，整个店面一片狼藉。王明远被这一幕彻底愣住了，赶紧答应付钱，可惜，一切为时已晚，装修好的店面已经被砸得一片废墟。 这件事情很快在当地引起了轰动，大家纷纷议论，认为王明远活该。按理说，装修合同上的尾款是理应按时结清的，如果他能在约定的时间付清款项，根本不可能引发这样的冲突。大家一致认为，这场闹剧的根源在于老板没有守信用，导致了自己和装修工人之间的严重矛盾。 从诚信的角度来看，王明远拖欠工钱，根本不尊重合作的约定，这种行为无疑伤害了李大勇的信任。作为一个商人，不能光想着自己的利益，忽视了对工人应得报酬的履行，结果害得自己损失惨重。而从沟通方式来看，李大勇在追讨尾款时显得有些软弱，没有直接表达出自己的愤怒和不满，这无形中也让王明远觉得可以继续拖延。而王明远则因为没有及时沟通，反而蛮横对待，甚至在冲突爆发时威胁对方，这种处理方式让事态越来越糟糕。如果当初王明远能诚恳一些，甚至在李大勇第一次催促时就解决问题，或许不会发生后来的冲突。 从法律意识的角度分析，李大勇在愤怒中做出了过激的行为，虽然可以理解他的情绪，但这种做法明显违法。暴力解决问题的方式不应被提倡，任何时候都应该通过法律途径来维权。如果李大勇能够选择冷静下来，通过法院或劳动仲裁来解决问题，可能不仅能拿到钱，甚至还能避免破坏自己与他人的关系和名誉。 假设李大勇没有冲动地带着工人砸店，而是继续理智地通过合法手段解决问题，那么王明远可能早就被迫履行合同，赔偿相应的违约金，而这场破坏行动也就不必发生了。或者，如果王明远在那时就按时支付了装修款，李大勇就不会因为一再拖延而心生不满，也不会做出过激的举动。 再假设如果王明远能认识到诚信经营的重要性，他会明白自己的小小疏忽可能引发的不仅仅是经济上的损失，甚至会影响到他未来的商誉和客户信任。一个商人，如果连与工人之间的简单承诺都无法履行，那么他的经营之路必定会受到很大阻碍。 如果这件事能够引起更多商人的警觉，或许未来类似的冲突就可以避免。诚信不仅仅是企业文化的核心，更是商人之间最基本的合作准则。如果双方都能尊重合同、按时结算尾款，理性沟通，或许这种类似的冲突就能像一个小小的火花一样被扑灭。 这种事情带给社会的反思不仅仅是商人与工人之间的信任问题，更涉及到法律意识和道德规范的缺失。大家怎么看呢？如果你是王明远，你会如何处理尾款问题？如果你是李大勇，在这种情况下你会如何应对？欢迎大家在评论区讨论，我们一起想想如何避免这样的事件再次发生。