千真万确，中小学教师上副高易如反掌！ 我地中小学教师评有两种副高，只要送材料就通过，千真万确，就出来在几年前。 第一种，副高不用评，只要被推荐，送材料就通过，而且可以升级，现在大多退休前是五档工资了。 旧办法评中高我镇只评到2014年，必须是中学教师才能择优评副高，指标很少，每年一般只有一到两个，有三个的情况极少。评审开始是推荐，而来是两两PK，还要说课比赛。一所中学只有个把两个中高教师。其余都是中心校成员，有些学校的校长都不是中高教师。4015年一个指标都没有，停评了一年。 奇迹出现在2016年！这次全镇分了近三十个副高指标，有两种:一种评年轻人，评定方法和过去相同，要优岗，要荣誉，要论文，要赛课，要一大堆东西。还有一种评五十岁以上的，只要继续教育学分达标，没有受处分，被中心校推荐，就被，不要PK，推荐一个评一个，其功能和第一种是一样的！而且五十岁评中高，离退休还有十年。到退休时五档了。全镇共评了十多个。可是，这个政策第二年就取消了，仅评了2016年这一年！评到的那十多个人真的走运。 又过了大约五年，我地又出了一种新精神，凡男满五十八周岁，女满五十三周岁，自然晋级副高。这种人工资只进七档就不能再进了，而且女的也不延退。但，这些人如果去PK，应该永远评不上副高。也还算走运。评了就好。最重要的是，此精神现在没有听说了。也不见再评。 以上两种副高都是自然晋级，易如反掌。可惜现在没有了。 千真万确，没有撒谎。