职称工资差距巨大，激励变成阻力！广大教师叫苦不迭 又开始发工资了，身为小学教师的妻子却高兴不起来。 每月的十号左右，身为小学教师的妻子，总是兴高采烈向我炫耀，她的工资有多少，或者涨多少。今天，却一反常态，没有以前那样兴奋。 我问她：“发工资了，而且还涨了400多，咋还不高兴了呢？” 妻子回答：“高兴啥，同样一起上班，同样教学，而且，我还比别人多上好几节课，可是就因为他们比我先订上了副高，工资每月竟然比我多1000多，这太不合理了。他们教学水平根本没有我好呢，不然心里也不能不平衡。” 我对她说；“知足常乐吧。咱们没人家道行深，就不要比了！” 妻子喃喃自语道：“该死的职称，真是坑死人了！” 也的确是，目前，广大教师对于职称评审制度，一直耿耿于怀。为什么教育专家就不能到基层调研，听取一下一线教师的意见，进行改进呢？