用人朝前，不用人朝后！公司前几个月花5个w招进来的财务总监，老板还有其他两个副总组成的核心高管团队在转正的时候就不是特别满意，只不过当时马上要股权交割，还有一个非常重要的融资项目要接待，所以就本着“换个人肯定没法做到无缝衔接，还不如让他把这事给顶过去”的想法，给人家签了转正。 结果这两个事一过去，公司就专门发了一个人事任免的红头文，称免去xxx的财务总监职务。这一操作啥子都看出来，这就是逼人家自己走呢... 因为公司以前就从没有针对某个人专门发过免职的红头文件！本来这个事也就是高层还有我们hr还有财务知道的，公司这么一搞，相当于告诉了全公司！这不就是让当事人陷入尴尬吗？ 见识了公司的这般操作，大家自然私下议论纷纷，大家看财务总监的眼神，自然也就变得有点怪了。甚至有些人，再见到财务总监，连叫声x总的招呼都不打了... 我想这就是公司想看到的结果吧，玩精神内耗让当事人自己走。真是恶心[吐]