近日，育碧首席执行官伊夫·吉勒莫特宣布，育碧正在进行重大转型，目标在于恢复昔日的创造力和创新力，并期望重回2010年至2020年的黄金时代。 在最新的财务报告中，吉勒莫特坦诚地表示，育碧近年来遭受了重大挫折，导致产出和收入大幅下降。目前，公司主要依靠老游戏和常青游戏来维持业绩，而缺乏新的大作也阻碍了育碧的发展。 为了重振雄风，育碧高层开始实施一系列的结构改革和成本削减措施，包括裁员和减少其他开支。在过去的两年里，育碧已经裁减了2000多名员工，截至2024年9月30日，员工总数已降至18666人。然而，育碧表示，裁员后员工的留存率实际上在上升，并强调2010年代的黄金时代是育碧成为游戏巨头的关键时期。