许多人对劳务派遣这个行业颇有微词！觉得劳务派遣是剥削的根源，觉得劳务派遣榨干了劳

许多人对劳务派遣这个行业颇有微词！觉得劳务派遣是剥削的根源，觉得劳务派遣榨干了劳动者血汗。说这样话的人，或者说有这样观点的人，是他们根本不了解劳务派遣。 劳务派遣最大的最多的单位是哪一类？答案是国企或者政府机构，国有企业或者政府单位的编制是有着严格限制的，但是编制内的人员又不够，怎么办呢？只能走劳务派遣了。即人还是在单位上班，但是劳动关系却挂靠在人力资源公司上。我们所知道的城管、交警、教师、护士、大型央企国企等等单位，都有这样需求，也都是如此操作的。 不挂靠在人力资源公司不行吗？坦白说，现在还真的不行，我举一个例子，武汉的一个普通城管中队，假如有50名上班的，其中，至少42名都是劳务派遣制合同工，只有8名是正式员工，如果不做劳务派遣，8名员工中，至少需要两名管理者，2名财务人员，2名文职，剩下的2人能管理一大片区域吗？ 再说了，如果取消劳务派遣，事实是并不能减负，反而对政府是增加负担。一名劳务派遣员工的工资和待遇是多少，一名有编制的事业单位员工工资是多少？两者之间，差距大的可能有五倍。无论是第三方派遣制教师，还是劳务派遣国企工人，都是如此。用劳务派遣，政府的工资支出可以少一大截。 另外，劳务派遣公司是不会克扣劳动者报酬的，正规的劳务派遣公司，都是收取工资和福利之外的服务费用的。我举一个例子，派遣合同制城管员工工资是2800元每月，这个2800元依然一分不少的发给员工。劳务公司会额外每个人每个月收取50元左右的服务费用，这个50元，由使用用工者的单位单独付给劳务公司。 提高劳动者收入的方法，是公司或者单位缩减相关人员，提高合同工的待遇，而不是简单的谴责劳务公司，这才是根本。