京东这次事件，我认为可以载入史册了。 第一，它会让很多企业去反思，管理岗位被大量女性员工占据，是否有利于企业发展。 第二，它会让很多企业去反思，何为真正的消除就业性别歧视。 第三，它会让很多企业在选择员工时，更多考虑能力，而不是性别。 我预测，未来中国企业肯定都会彻底扭转京东目前的员工结构，很多滥竽充数的女性员工会大量从管理岗位下岗。 大量失业的女性员工，会转行从事快递部门，或者生产车间等更多需要体力劳动的部门。 不要说不可能。 其实，最近几年已经有这个苗头了。 外卖员女性员工正在快速增长中。 需要注意的是，女性员工从管理岗位撤退，并不表示男性员工就会从体力劳动中解脱出来。