观察发现： 国企里一线员工越发盼着退休了， 因为他们自己感觉对企业越发陌生了， 把企业视为家，自己是企业的主人早已是过去式， 领导把企业视为自己的一亩三分地， 一线员工全是在卖力为其打工， 在领导薪酬不断水涨船高的基础上， 一线员工的薪酬却不见涨， 涨的都是工作量和考核标准， 裙带关系阻碍了一线员工上升通道， 巨大的收入差距如同深不见底的沟壑， 下压的任务指标和只看结果不看过程的管理模式， 让员工迫不及待想要退休。
观察发现： 国企里一线员工越发盼着退休了， 因为他们自己感觉对企业越发陌生了，
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