观察发现： 单位里年轻人走上领导岗位， 往往与单位里的中年人和老资格存在巨大鸿沟， 年纪小又身居高位只说明一点， 那就是从来不是在基层一步一个脚印干上来的， 对一线工作没有清晰的认识， 那么就不会有紧迫感，同时对下属也谈不上多么有感情， 而大家也是心知肚明， 故而不论年轻领导口号喊得多么震天响， 大家骨子里都是不买账的， 毕竟空降的多了，大家都有些应接不暇了， 有的口号没喊完人就调走了， 大家都学会以静制动了。
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