“在这我说了算！”湖北，文旅局干部酒后，对酒店的房间不满意，当场对前台发火、摔东西、辱骂对方，前台全程没有还口，只好报警，事发后涉事单位回应：不是领导，是普通干部，已道歉！ 小琳（化名）是一家酒店前台，10月13日晚上，酒店入住了几个领导模样的中年男子，小琳按照之前他们定下的房号给了房卡，安排他们入住。 闻到对手身上有酒气，小琳也尽量把事情做好，没想到，几分后，一名男子气势汹汹的下楼，找到了她。 得知对方想换房间后，小琳迟疑了，没想到，对方一脸不耐烦，称直接给他换，他说了算。 这下，小琳一脸为难，只好找到酒店经理，经理看了看男子，告诉小琳可以给他换时，小琳刚准备去电脑上操作，男子突然怒了。 男子对酒店经理也满口蔑视，骂她：“你算个P！” 他大声质问小琳：“她说了算还是我说了算？” 一句话把她问懵了，男子见她听经理的，觉得自己的权威被人轻视了。 他愤怒的把前台上摆放的东西摔向小琳，同行的人见状，连忙把他拉到大厅沙发上，让他消消气，小琳不敢吭声，无助的看了看酒店经理。 同时，男子还在叫嚣：“TM的，在竹山我说了算！” 小琳打了报警电话，没想到，男子得知后，理直气壮说：“你报谁警呢！”争执中，男子还踢了一名女员工。 事发后，单位表示他是普通干部，并不是领导，单位已经对他做了处分。 男子称已经对前台道歉了，也给了精神损失费，还在单位写了检讨，在他看来，这件事已经处理好了。 那么，从法律的角度讲。这件事该如何认定呢？ 男子利用自己职务的便利，想在外面搞特殊，还强行要求前台听他的，男子的行为是违法的，也给他人造成了身心伤害。 根据《共产党纪律处分条例》规定，作为干部，在公共场合更要纪律严明，严格要求自己，不给群众添麻烦，如果故意打闹、甚至拿自己的身份压人，是违纪违规的行为，会被单位处分，甚至开除。 具体到本事件，即使他有一定权利，也要按照规矩办事，如果随意侮辱他人，也会受到相应的处罚。 男子在公共场合大声喧哗、摔东西，这些行为可能构成扰乱公共场所秩序，男子随意摔了酒店的东西，也是挑衅行为。 根据《治安管理处罚法》相关规定，故意扰乱他人正常秩序，影响他人正常营业等行为，构成寻衅滋事的，一般会被处以500元以下罚款，并被行政拘留。 男子故意将前台物品摔向小琳导致物品损坏，根据《中华人民共和国刑法》，故意损毁他人公私财物，如果数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额较轻就会受到治安处罚。 小琳除了获得精神损失费之外，还可以通过民事诉讼要求赔偿因侵权行为造成的损失。 事情发酵后，有网友表示，他的行为太猖狂了，仅仅道歉就可以了吗？ 还有网友表示，他本该好好宣传当地的，这倒好，搞了个反向宣传，建议严查！ 但男子和酒店工作人员，已经进行了沟通，双方达成了和解，这点也是网友不能接受的，觉得即使和解，恐怕也会影响到酒店今后的生意了。 男子本该是为群众服务的，他却做出这样恶劣的事，这种行为让人寒心，建议有关部门能严明纪律，不要再发生此类事件了！ 那么，对于这件事你们怎么看？ （来源：大皖新闻2024年10月14日关于《湖北竹山县作协Z席被曝酒后闹事，辱骂酒店前台：“在竹山我说了算”当事人：已道歉并向单位写了检讨》的报道） 文|百香果 编辑|百香果