为什么现在年轻人，不想买社保的“念头”越来越浓烈？ 主要还是因为：中间商赚差价赚的太狠。 以上海为例，社保基数为7310元/月，所以一个月薪低于7310的人，如果交法定的五险一金，都需要按下限7310作为基数缴纳社保，工伤保险缴费比例取1%的话： 月薪5000，企业实际用人成本7010.25，个人实际到手4232.45，只拿到了企业实际用人成本的60%的收入； 月薪4000，企业实际用人成本6010.25，个人实际到手3232.45，拿到了54%； 月薪3000，企业实际用人成本5010.25，个人实际到手2232.45，拿到了45%； 月薪2690（上海最低工资标准），企业实际用人成本4700.25，个人实际到1922.45，拿到了41%； （注：上述关于最低工资标准的缴纳金额有误，上海地区的最低工资标准不包含个人承担的社保费） 关于最低工资标准是否包含五险一金、最低工资是否能抵扣五险一金，不同地区的相关规定并不相同： 《最低工资规定》第六条第一款规定，“确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。” 根据上述规定，在确定和调整当地月最低工资标准时，已经将职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素考虑其中。 《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》（鲁劳社函〔2006〕387号）中进一步规定，“用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。 劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。”由此可知，山东省最低工资标准包含劳动者个人应承担的社会保险费和住房公积金。 也有的地区明确规定，最低工资标准不包含职工个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。例如，上海市《关于调整本市最低工资标准的通知》（2023年） 规定：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
公司工资所有的钱直接交到劳动者手里由劳动者决定怎么交不好吗？
社保按7384交，那应该规定上海最低工资标准为7384
本来买的意愿已经不高了。你还搞个最低20年！
基金公司个个肥，还不用个人掏钱炒股，中间商出个细则就干赚。
请问：公司为我买社保，交的钱，凭什么不是我的钱，而要进统筹？
拿那个4000的举例，其实企业用工成分6000多，你才拿了3200，也就是每月交2800，你63退休，一个月3000块，能够把本钱拿回来就不容易了
学香港那样可能会有人买，个人独立账户，老板那份和自己那份打入一个独立账户，要到退休才能取出来，一次性取也可以。那才是真正的养老保险。
社保最低标准何工资最低标准差距这么大吗
从我妈的经历看，没有比一次性补缴社保更划算的事了
缴费的时候嫌多，领钱时候嫌少。
最重要的是东大这么多灵活就业人员和农民工是没有固定工作的。
喷社保的人心态是怎么了？说得你不交社保就能把钱存得住一样？跟10年不抽烟都够钱买豪车一样？社保包5险！就是说你交1000买的是5个不同的险种！退休金只是拿的养老险那一份！如果你是单身一人没有亲人再来喷到死都不能回本吧！只要你有后代无论你什么时候死你交的养老险金额你的后代都能在社保局帐户全领回来！
从23岁交社保，交到63岁，四十年的钱，你得活到77才能拿够本，仅仅是够本。
一说就是五险一金，哪来一金，重庆这边都是没有住房公积金的
江苏退保人数在持续增长
公司用工成本越来越大，难怪外资要走，就是内资也是能自动化就不用人的
我们这边是个人交850元，退休后，每月领1400元
真白痴
基数是12307 最低按60%交才是7384。
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计算有误2690就是指去掉社保以后到手2690
那个公司保险交3000千的，，福利公司呀，交的挺高的，，我工资不到一万才给我交500的保险，公积金才90块钱，我还嫌弃交少了
不想买就别买，这么简单的事儿，啰嗦半天。
证明了，劳务派遣公司害人害企业！
社保投资收益比较高
我都怀疑自己能不能活到领养老金的年龄[哭笑不得]
所有钱转一圈最后还到你手中的钱 中途总是要有人获益的
看不懂
假
社保每月3000不到 不知道基数是多少
打工的真心没几个人愿意交。
灵活就业现在买不划算咯，企业上班买的还是可以的
是不是此刻退休的话，也能按照最低缴费比例七千多领退休金？
是你丫这么算的？