· 读这本书有三个收获： · 作为职员来讲： · 1⃣️更能理解和接受上级下达的任务， 可以更好的与领导和自己的合作伙伴配合。 · 2⃣️改变心态， 如果你不喜欢自己的工作又迫于生活压力必须干下去， 那这本书可以让你了解一些企业管理层的一些逻辑， 更能理解他们的决策， 当你可以以一个主人翁的心态投入工作的时候会更快乐， 还有升职的机会。 · 3⃣️以更容易理解、更有效率的、 更容易让人接受的方式去工作， 将工作内容更接地气， 给自己也给其他人方便。 · 很多人工作怨气很大， 看到这里一定会说“臣妾做不到啊！” · 还有人说怎么改啊？ 已经成型了改不了了。 · 我是个比较内向的人， 也常常这样问：我还能改变吗？ 还能变的会说话吗？ · 每次身边的人都会很坚定的告诉我“会的”。 · 一切皆有可能，先将理论学会，然后应用到工作中就可以了。 · 读完这本书我也终于明白自己为什么工作多年， 归来仍是职场小透明了， 因为我很多时候甚至都没有明确的知道自己的职责是什么，应该做什么。 · 这本书不止针对领导层面， 对于想好好工作想升职的人来说也许帮助更大。 · 📖《领导梯队：成为创造价值的领导者》 🙋‍♂️拉姆·查兰 🙋‍♂️斯蒂芬·德罗特 🙋‍♂️吉姆·诺埃尔 🙋‍♂️肯特·约纳森