二十年前，我曾在一家大型国企的一个部门当部长，部门里有一个女同事，以前我们就认识，关系挺好的。她的老公在销售部工作，后来被派到外地的一个城市干销售，而她也想调过去，但是没有调成。 为了解决两地分居问题，她就找我请长假，按规定，我只能一次给她请一个月的假，所以就让她每个月来办一次请假手续，工资正常发放。当时，厂里规定，连续请假超过三个月以上的，就要办理离职手续。就这样，我一直悄悄的给她请了半年的假。其实，她已经在那个城市里找到了一份工作，而我就装不知道。 世上没有不透风的墙。我的分管领导知道了，把我叫到办公室，狠狠地批评了一顿：你就这么大胆？你想不想干了？让她赶紧回来，要不上班，要不辞职！ 我赶紧给她打电话，让她第二天回来。我和她说了一下情况，她也清楚厂里的规定，许多人都是这样被辞职的，就她是一个例外，肯定有人不服气。 她红着眼睛跟我说不想辞职，还想在这个企业，毕竟这么清闲的工作上哪也不好找。还想解决两地分居的问题。 最后，我给她出主意：你要不直接去找一下一把手，把你的情况说一下，求他给你调过去！一把手是新来的，可能会好说话，这样还有一丝希望。结果，这件事还真的办成了，她和她老公真的调到一个城市里了。 事情挺圆满的，我觉得她应该会感激我：白给她发了半年工资，又帮她想办法解决了两地分居。 结果有一次过年的时候，她和她老公也回来了，同事们一起吃饭，她老公喝多了，竟然说是我给领导打的小报告，不给她老婆请假，害得他老婆差点把工作丢了。而她就在旁边听着。 原来如此，职场中还有这样的“白眼狼”，真是好人难做。 再后来，我考公务员去了离她不远的另一个城市，我从来也没有和她联系过，有一次，她要请我吃饭，被我谢绝了。古人云：待小人宜宽，防小人宜严——真是太有道理了！