观察发现： 单位里如果你和领导掀桌子了， 那么其实掩盖在纷繁复杂因素之下只有一个根本原因， 那就是一个是觉得自己问心无愧，对得起所有人， 但是却不被领导认可，故而现在不想傻傻的付出了， 而领导则是习惯了下属的不提条件，不打折扣执行付出， 现在领导不再可以不劳而获了， 可见很多事情原本就是占便宜，而这种行为一旦合理化之后， 就会把不正常视为理所应当， 反过来会把对方的正当诉求当成大逆不道。
观察发现： 单位里如果你和领导掀桌子了， 那么其实掩盖在纷繁复杂因素之下只有一
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观察发现： 单位里如果你和领导掀桌子了， 那么其实掩盖在纷繁复杂因素之下只有一个根本原因， 那就是一个是觉得自己问心无愧，对得起所有人， 但是却不被领导认可，故而现在不想傻傻的付出了， 而领导则是习惯了下属的不提条件，不打折扣执行付出， 现在领导不再可以不劳而获了， 可见很多事情原本就是占便宜，而这种行为一旦合理化之后， 就会把不正常视为理所应当， 反过来会把对方的正当诉求当成大逆不道。