观察发现： 单位里如果你想和领导搞好关系， 那么首先一条是不能把领导当傻子去看， 很多人觉得应该提供情绪价值，或者没事儿就去跟前晃荡， 实际上走上领导的岗位工作或许未必出类拔萃， 但是个顶个都算是人精， 基本上你一举动，领导就知道你想干什么！ 上述行为是把领导当做酒囊饭袋， 所谓欲速则不达， 高明的人都是潜移默化去影响领导， 上杆子不是买卖，领导会报你划到倒贴没价值的那一类去， 要让自己有价值，才会有接触的价值， 否则领导阿谀奉承的话听的太多了， 早就练就入耳不心的场面应付本事， 除非你更加清新脱俗， 所以吃相别太难看， 要让自己有用才是。